転職に迷ったとき、今の会社に残留するのか、それとも転職するのかについては
「働くママは迷う・・・出産前から働く会社を継続する？それとも転職？」で書かせていただきました。
転職というだけで悩ましいのに、ママとなればその悩ましさは倍増！
いや何十倍、何百倍にもにも増すこともあるかもしれません。（言い過ぎかしら？）
今日は、「とはいえ、転職したいんだよな～」というところまで気持ちを持っている方のために転職において重要なポイントをお知らせします。
ママでも転職はできるのか？
まずは一番の疑問、というか不安。
ママでも転職はできるのか？について。
結論から言いますと…できます！！！
というか、しました！！！
そして、周りのママもしている方がいます！！！
こればかりは企業との巡り合せにもよりますし、自分でもよいご縁を引き寄せるしかないのですが、転職はできます。
働くママに理解のあるキャリアアドバイザーさんとの巡り合せも
今は働くママ専門の転職サービスの利用も
よいご縁を引き寄せる一歩です。
転職活動をしてみて、今の会社を継続するのか、転職するのか、決めてもよいと思います。
転職成功のカギは「仕事選びの軸」にあり
転職する上で、
何を実現したいか
打破したいのは何か
優先順位の整理はもっとも重要です。
転職エージェントとの面談でも必ず聞かれます。
実際に求人票など見るとブレてしまいそうにはなるんですが…
少なくとも上位1、2番目の項目はブラすことなく進めると転職成功に近づくのではないでしょうか。
例えば、
現在時短勤務をしているにも関わらず残業が多発していて、保育園のお迎えが大幅に延長してしまっている。今後は時間通りにお迎えに行き、夜の時間も余裕を持って子どもと過ごしたい。
なんて方の場合、
「時短勤務OK」「時間できっちりあがれる」ことが
優先順位の上位になるかもしれません。
また、
新しい職種にチャレンジしたい
なんて方の場合、
「職種」や「業務内容」が
優先順位が高くなりますよね。
優先順位で上位に来るものを妥協してしまうと転職なんてするんじゃなかった、さらには「前の会社に戻りたい」という悪循環の思考に。
ここはしっかり整理して、転職活動に臨みましょう。
たとえ失敗しても後悔のない選択を！
前述した優先順位に則って転職先を決定すれば、「こんなはずじゃなかった」と感じることも少なくなると思います。
とはいえ、入社してみないとわからないこともたくさんありますよね。
優先順位も整理し、
入社する会社の情報もしっかり調べ、
やる気も十分で転職しても、
いざ働いてみたら、想定外もあるかもしれません。
しかし、たとえ転職で失敗でも死にません！命は取られません！
”失敗”と表現してしまいましたが、新しい環境に挑戦してダメでも、それを失敗とは言わないと思うのです。
大切なのは
自分で納得した道を選択をすること。
後悔のない道を選択すること。
子どもたちも後悔しているママなんて見たくないだろう、
かわいい子どもたちを小さいうちから預けて働いているんだから後悔のない社会人生活を送りたい、
その一心で私も過ごしています。
家族を味方につけることも忘れずに
転職において忘れてはならないのが家族のこと。子どもももちろんですが、パパや実父母・義父母の理解ではないでしょうか。
味方につけず転職して、うっかり愚痴なんてこぼしたら、「ほら言わんこっちゃない」なんてツッコミを受けるかもしれません。
精神的に弱っているときにそんなこと言われたらダメージ大です…
転職することを決意したら、相談することはもちろん、なんで転職したいのか、どうサポートして欲しいのかまで話し合いをすることをオススメします。
やはり近いところにいる人には気持ちも近い状態でいてほしいですよね。
「ママ転職の成功ポイント」まとめ
ママであっても転職はできます！！
転職成功のカギは優先順位づけにあり。
上位の項目を譲らずに転職先を決めることで、「こんなはずじゃなかった」を最小限に留めましょう。
たとえ、転職先が想定外の状況であっても、新しい環境に挑戦したことは失敗ではないです。
大切なのは納得して後悔のない選択をすることだと考えています。
