このページにたどり着いていただいたということは、転職エージェントに行ってみたけれど、求人を紹介してもらえなかったママさんということでしょうか？
わたし自身、ママになってから３回の転職を経験しました。
わたしの経験から、
「ママが転職エージェントで求人を紹介してもらえないのはなぜか」
について解説します。
そして、
求人を紹介してもらえるにはどうしたらいいか
たった１つの解決方法もお教えしちゃいます！
Contents
１つの解決方法はズバリ！他の転職エージェントへの登録！
ママが転職エージェントで求人を紹介してもらえなかったら
他の転職エージェントに登録してみてください。
なんだよ！！！！！
と
拍子抜けしてしまったでしょうか？
でも、この他の転職エージェントにあたって見ることが本当に重要で、たった１つの解決方法なんです。
転職エージェントの仕組みから考えてみる
転職エージェントの利用は無料です。
それはなんでか知っていますか？
エージェントから企業へ人材を紹介する（＝入社する）と紹介料として年収の30％前後が企業からエージェントに支払われます。
転職エージェントはその紹介料を財源として経営しているから、利用者であるわたしたち求職者は無料で紹介サービスを受けることができるんですね。
つまり
求職者 ≒ 商品
なのです。
そのため、
商品として価値がない ≒ 紹介するに値しない
という判断が
エージェント側もしくはキャリアアドバイザーにされると求人紹介してもらえません。
転職エージェントから登録を断られた場合も同じ
もし、もっと前の段階、転職エージェントに登録しようとしたところ断られた場合は、その判断がキャリアアドバイザーではなくエージェント側でされたということになります。
これは、エージェント側であらかじめ設定されたロジックによって登録を断られている可能性と登録を管理している部門の担当者が判断している場合があります。
いずれの場合も、年齢・居住地・キャリアなど登録時の情報で総合的に判断されています。
ちなみにわたしはママになってからの転職活動で２度マイナビエージェントに断られています。笑
その他のエージェントは大丈夫だったのですが・・・
もちろんお断りの理由はオープンにされないので予測ですが、年齢的なものが一番大きそうな気がしています。
求人を紹介してもらえないのは市場価値がないから？
話を戻しますね。
では、求人を紹介してもらえないのは市場価値がないからなのでしょうか？
答えは
わかりません。
なぜならば前述した通り、理由は求職者に明らかにされないので・・・
でも、大抵の場合は市場価値がないのではありません。
登録しようとした転職エージェントにとっては商品としての価値がないだけであって、市場価値がないのではありません。
転職エージェントにも戦略や個性があって、お取引企業にもエージェントごとに特色があります。
転職エージェントは自分たちが保有している求人に合った人材に登録させたい、もっとドライに言ってしまうと自社のターゲット層に当たる人材のみサポートしたいと考えているだけです。
登録を断られた場合、そのターゲットに当たる条件に合致していなかった。
ただそれだけのことなのです。
そのため、他のエージェントに登録するとあっさり登録できるどころか、たくさん求人を紹介してもらえることも少なくありません。
転職したいママが求人紹介してもらうためには？
転職したいママは女性特化型やママの転職サポートを得意としている転職エージェントに登録しましょう！
大手のエージェントで働くママに理解がないキャリアアドバイザーが担当となって紹介してもらえなかった後だったりするとびっくりしてしまうほど、ママに理解のあるアドバイザーが在籍していると思います。
以前、ママにオススメの転職エージェントについて記事にしていますのでぜひご覧くださいね。
また、大手の転職エージェントでも担当者の理解度・ママのサポート実績によってはママであることは関係なく求人紹介してもらえます。
その場合、理解のあるキャリアアドバイザーに出会うまで、登録→面談を繰り返す必要はありますので、エネルギーと時間を要してしまうのは少しネックです。
（いいアドバイザーに出会いさえすれば大手の方が紹介求人数は多いかもしれません）
まとめ
ママが転職エージェントで求人紹介してもらえなかった場合の解決法は
他の転職エージェントに登録すること！
求人紹介してもらえなくても市場価値がないわけでは決してありません。
あなた自身がお願いすべきエージェントに紹介をお願いするだけです。
今日から
転職エージェントに登録できなかった
キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらえなかった
と落ち込むのはやめてくださいね。
頑張りましょう！
